职场中越是有能力的人容易离职可能有以下几个原因： 1. 更高的机会和竞争力：有能力的人通常具备出色的技能和经验，这使得他们在职场中更容易受到其他公司的青睐。他们可能会收到更多的招聘机会和更好的待遇，因此更容易选择离开当前的工作机会。 2. 缺乏晋升机会：有能力的人往往追求自我成长和发展，他们希望能够获得更高级别的职位和更多的责任。如果当前的工作环境不能提供足够的晋升机会，他们可能会选择寻找其他更能满足他们发展需求的机会。 3. 不满意的工作环境：有能力的人通常对工作环境和工作条件有更高的要求。如果他们感到当前的工作环境不符合他们的期望，如缺乏挑战性的工作任务、缺少发展机会、不良的公司文化等，他们可能会选择离开。 4. 不适应公司文化：有能力的人可能在工作中展现出更多的个性和思维方式，与公司的文化和价值观不符合。如果他们觉得自己无法融入或得到认同，他们可能会选择寻找更适合自己的工作环境。 5. 更高的要求和压力：有能力的人通常被赋予更多的责任和期望，他们需要承担更多的工作压力和挑战。如果他们感到当前的工作超出了他们的能力范围或承受能力，他们可能会选择离开以减轻压力。 这些是导致有能力的人容易离职的一些常见原因，但每个人的情况不同，具体的原因可能因个人的价值观、职业发展规划和工作环境等因素而有所不同。

从最开始的保温杯里泡枸杞、一整根的人参来泡茶，再到年轻人走进中医馆买酸梅汤和用“电子中药”等，可见当代的年轻人越来越注重身体健康。，中国工程院院士增选向国家急需的关键领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任务和重大科技基础设施建设倾斜。

众所周知，毛岸英是个留过学的知识分子，掌握多国语言，随志愿军总部入朝作战后，担任俄文翻译和机要工作。，对李敏要求的精神损害抚慰金，结合实践缺乏法律依据，不予认可。

」这是演完后，唐国强对塑造的角色诸葛亮的总结。，”许发珍说。